企業(yè)核心價(jià)值觀：
革故鼎新 創(chuàng)造價(jià)值 誠(chéng)信團(tuán)隊(duì) 尊重他人 感恩時(shí)代 回報(bào)社會(huì)
企業(yè)愿景：
本著“需求牽引、研發(fā)驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展理念，在兩位院士的引領(lǐng)下，在西北工業(yè)大學(xué)的技術(shù)支持下，“產(chǎn)、學(xué)、研、用”緊密結(jié)合，將超晶發(fā)展成為有較大規(guī)模和較高技術(shù)水平，集有色稀有金屬產(chǎn)品研發(fā)、中試、批產(chǎn)為一體的高科技企業(yè)，服務(wù)國(guó)防、員工富足、基業(yè)長(zhǎng)青！
發(fā)展規(guī)劃：
通過(guò)自主研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程化應(yīng)用研究與推廣，建成我國(guó)先進(jìn)金屬材料研制生產(chǎn)、鍛鑄件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與精密成型的全流程專(zhuān)業(yè)化企業(yè)，發(fā)展成為行業(yè)一流、國(guó)內(nèi)知名的高技術(shù)、高品質(zhì)、多品種金屬材料及高端零部件科研生產(chǎn)基地。
持續(xù)引進(jìn)培養(yǎng)人才、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、優(yōu)化制造工藝，形成核心技術(shù)體系，強(qiáng)化流程管理，使企業(yè)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)高端鈦合金材料3000噸、鍛件20000余件、鑄件30000余件，成長(zhǎng)為規(guī)模性高新技術(shù)企業(yè)。
人才戰(zhàn)略：
高效的員工團(tuán)隊(duì)是超晶的核心力量和最大財(cái)富，秉承以人為本，德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公平公正的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和選用理念，將吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才作為長(zhǎng)期的人才發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步、榮辱與共的和諧局面。
質(zhì)量文化：
公司十分重視質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施以及持續(xù)改進(jìn)。
2007年按照GJB 9001A-2001及GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立了質(zhì)量管理體系發(fā)布實(shí)施并通過(guò)認(rèn)證審核；
2011年5月按照GJB 9001B-2009及GB/T 19001-2008標(biāo)準(zhǔn)要求通過(guò)了質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版認(rèn)證審核；
2018年4月按照新版GJB 9001C-2017及GB/T 19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求再次通過(guò)了質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版認(rèn)證審核。
產(chǎn)品質(zhì)量是超晶的生命，公司將以顧客滿意為己任，通過(guò)嚴(yán)控過(guò)程、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)造一流品質(zhì)，打造一流名牌。
質(zhì)量?jī)r(jià)值觀：質(zhì)量是責(zé)任、質(zhì)量是效益、質(zhì)量是競(jìng)爭(zhēng)力
質(zhì)量責(zé)任觀：對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)就是對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
質(zhì)量道德觀：產(chǎn)品質(zhì)量是人品素養(yǎng)的體現(xiàn)
質(zhì)量榮辱觀：遵章守規(guī)為榮、違章越規(guī)為恥、制造問(wèn)題產(chǎn)品為恥、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為榮
質(zhì)量行為素養(yǎng)：不制造缺陷產(chǎn)品、不接受缺陷產(chǎn)品、不傳遞缺陷產(chǎn)品
質(zhì)量行為準(zhǔn)則：嚴(yán)肅認(rèn)真保質(zhì)量、精益求精保優(yōu)品、誠(chéng)實(shí)守信保進(jìn)度
質(zhì)量行為規(guī)范：守程序、按標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)
通過(guò)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中宣貫質(zhì)量精神文化和質(zhì)量行為文化，培養(yǎng)員工優(yōu)良的工作作風(fēng)、提高員工素養(yǎng)，同時(shí)激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而提升公司整體素質(zhì)和綜合實(shí)力，增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)新能力。
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