企業(yè)核心價值觀：
革故鼎新 創(chuàng)造價值 誠信團隊 尊重他人 感恩時代 回報社會
企業(yè)愿景：
本著“需求牽引、研發(fā)驅(qū)動”的發(fā)展理念，在兩位院士的引領(lǐng)下，在西北工業(yè)大學的技術(shù)支持下，“產(chǎn)、學、研、用”緊密結(jié)合，將超晶發(fā)展成為有較大規(guī)模和較高技術(shù)水平，集有色稀有金屬產(chǎn)品研發(fā)、中試、批產(chǎn)為一體的高科技企業(yè)，服務(wù)國防、員工富足、基業(yè)長青！
發(fā)展規(guī)劃：
通過自主研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程化應(yīng)用研究與推廣，建成我國先進金屬材料研制生產(chǎn)、鍛鑄件設(shè)計開發(fā)與精密成型的全流程專業(yè)化企業(yè)，發(fā)展成為行業(yè)一流、國內(nèi)知名的高技術(shù)、高品質(zhì)、多品種金屬材料及高端零部件科研生產(chǎn)基地。
持續(xù)引進培養(yǎng)人才、擴大生產(chǎn)規(guī)模、優(yōu)化制造工藝，形成核心技術(shù)體系，強化流程管理，使企業(yè)5年內(nèi)實現(xiàn)年產(chǎn)高端鈦合金材料3000噸、鍛件20000余件、鑄件30000余件，成長為規(guī)模性高新技術(shù)企業(yè)。
人才戰(zhàn)略：
高效的員工團隊是超晶的核心力量和最大財富，秉承以人為本，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、公平公正的人才培養(yǎng)、評價和選用理念，將吸引人才、培養(yǎng)人才、激勵人才作為長期的人才發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同進步、榮辱與共的和諧局面。
質(zhì)量文化：
公司十分重視質(zhì)量管理體系的建立、實施以及持續(xù)改進。
2007年按照GJB 9001A-2001及GB/T19001-2000標準要求建立了質(zhì)量管理體系發(fā)布實施并通過認證審核；
2011年5月按照GJB 9001B-2009及GB/T 19001-2008標準要求通過了質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版認證審核；
2018年4月按照新版GJB 9001C-2017及GB/T 19001-2016標準要求再次通過了質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版認證審核。
產(chǎn)品質(zhì)量是超晶的生命，公司將以顧客滿意為己任，通過嚴控過程、持續(xù)改進、創(chuàng)造一流品質(zhì)，打造一流名牌。
質(zhì)量價值觀：質(zhì)量是責任、質(zhì)量是效益、質(zhì)量是競爭力
質(zhì)量責任觀：對產(chǎn)品負責就是對客戶負責、對客戶負責就是對公司負責、對公司負責就是對自己負責
質(zhì)量道德觀：產(chǎn)品質(zhì)量是人品素養(yǎng)的體現(xiàn)
質(zhì)量榮辱觀：遵章守規(guī)為榮、違章越規(guī)為恥、制造問題產(chǎn)品為恥、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為榮
質(zhì)量行為素養(yǎng)：不制造缺陷產(chǎn)品、不接受缺陷產(chǎn)品、不傳遞缺陷產(chǎn)品
質(zhì)量行為準則：嚴肅認真保質(zhì)量、精益求精保優(yōu)品、誠實守信保進度
質(zhì)量行為規(guī)范：守程序、按標準、嚴要求、重落實
通過在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中宣貫質(zhì)量精神文化和質(zhì)量行為文化，培養(yǎng)員工優(yōu)良的工作作風、提高員工素養(yǎng)，同時激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而提升公司整體素質(zhì)和綜合實力，增強凝聚力和創(chuàng)新能力。
陜公網(wǎng)安備61012602000061號